Gedreven personeel is onmisbaar in een bedrijf. In het magazijn, op kantoor, op de werkvloer… Zonder deze werknemers liggen werkzaamheden stil en kom je als organisatie niet vooruit. Niet verkeerd om oog te hebben voor deze drijvende krachten; voor hun talenten, hun doelen en hun ontwikkeling. Het kan door iemand op personeelszaken te zetten. Toch is zo iemand, een HR-manager, voor veel bedrijven nauwelijks rendabel. Zeker niet voor bedrijven met minder dan honderd werknemers. Dan is een HR-adviseur van DIRECT Payrolling & Staffing erg welkom.

Zijn er werknemers die slecht functioneren, is er veel ziekte, zijn er conflicten, lange ontslagprocedures? Is er veel verloop of staan er veel vacatures open? Het zijn de nadelen waar je als groeiend bedrijf mee te maken kan krijgen. Situaties als deze kosten veel energie. En erger: veel geld, of een beschadigd imago.

Voor al deze zaken, die vallen onder Human Resource Management (HRM), kan je een HR-adviseur van DIRECT inzetten. Zo’n HR-adviseur is expert in personeelszaken, iets wat je als ondernemer er niet zomaar even bij doet. Zeker niet als je weet dat je met het in dienst nemen van werknemers te maken krijgt met een verdrievoudiging van het aantal wetten en regels waar je je aan dient te houden.